Gemeente Ermelo wil geen inwoners op reservebank

Het liefst in de vorm van een betaalde baan. Als dit niet mogelijk is wordt ingezet op maatschappelijk participatie door bijvoorbeeld vrijwilligerswerk, mantelzorg, een tegenprestatie of dagbesteding. Om dit te bereiken wordt nadrukkelijk een beroep gedaan op werkgevers. Alle inzet is erop gericht om mensen uit de uitkering te laten stromen of minder uitkeringsafhankelijk te laten zijn door hun inkomen naar vermogen zelf te laten verdienen. Elke klant met een uitkering op grond van de Wet werk en bijstand (Wwb) krijgt hierbij een op maat gemaakt ondersteuningsplan.

"Iedereen kan wat, wat je ook hebt", is verantwoordelijk wethouder Esther Heutink van mening. Hoewel de notitie, waarvan de uitvoering in handen komt van Sociale Dienst Veluwerand, door drie gemeenten is opgesteld wordt deze in de praktijk lokaal geregeld. "We gaan creatief kijken wat er in Ermelo mogelijk is." Tot nu toe constateert Heutink tevreden dat er al veel animo is onder de werkgevers in Ermelo. "We zijn een zorgdorp hè?!"

Met de uitvoering van de notitiewordt er minder in hokjes gedacht, maar gefocust op één groep mensen die werk zoekt, mee wil doen en leren. Dit is het gevolg van de invoering van de Participatiewet op 1 januari 2015. Drie regelingen zijn gebundeld tot één regeling: de Wet werk en bijstand (Wwb), de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en een deel van de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong). Het doel van de Participatiewet is om zo veel mogelijk mensen aan het werk te helpen of de kansen op arbeidsparticipatie op de langere termijn te verbeteren. Voor wie (nog) niet kan werken is participatie naar vermogen aan de orde. Het kabinet zet daarmee in op een inclusieve arbeidsmarkt, waarin plek is voor iedereen. De Participatiewet richt zich ook op het realiseren van extra banen voor mensen met verminderd arbeidsvermogen.