Woensdag Prikdag! EriktPrikt...waarden: 'Gedwongen vrijwilligerswerk, werkt dat?'
De sleutel om steviger in je schoenen te staan ben je zelf... de wekelijkse tip van Erik Slagt.
ErikPrikt... waarden
Gemeenteraadsleden en vrijwilligersorganisaties zijn onlangs met elkaar in gesprek gegaan over de Participatiewet en de tegenprestatie die van mensen met een uitkering wordt verlangd. Die moeten bijvoorbeeld vrijwilligerswerk doen. Maar gedwongen vrijwilligerswerk, werkt dat? Ja, als het aansluit bij je waarden.
Kompas
Een waarde is iets dat je belangrijk vindt om na te streven. Het geeft richting aan je handelen. Denk aan verantwoordelijkheid, zorgzaamheid, betrouwbaarheid. Een groot aantal waarden deel je met de alle mensen op deze wereld. Maar ieder persoon en iedere groep heeft z’n eigen ‘pakket’ aan waarden die nog belangrijker zijn dan de andere. Dat zijn je kernwaarden. Dit pakket zit diep verankerd in je persoonlijkheid, of in de cultuur van de groep waar je bij hoort. Het is als het ware het kompas waarop je door het leven vaart.
Het ‘schuurt’
Wat gebeurt er als je iets doet dat niet past bij je waarden? Dan voel je dat er iets niet klopt, dat het ‘schuurt’. Je zal je altijd onprettig voelen als je - vrijwillig of onvrijwillig - dingen doet die in strijd zijn met je kernwaarden. Je kan dan ook nooit een goede prestatie leveren. Terwijl je alles wat je wel vanuit je hart doet, probeert zo goed mogelijk te doen. Makkelijke of moeilijke klus, maakt niet uit.
Vanzelfsprekend
Soms ontdek je dat andere mensen een ‘waardenpakket’ hebben dat anders is samengesteld dan het jouwe. Wat voor jou vanzelfsprekend is, is dat voor anderen misschien helemaal niet. Het kan problemen geven als waarden van je schoonfamilie, je buren of de organisatie waarbinnen je werkt, botsen met jouw persoonlijke waarden. Roep dan niet meteen: Wat zij doen... dat kán toch helemaal niet?! Ga met elkaar in gesprek. Tenminste, als je de ander beter wilt begrijpen. Dat is beter dan de ander proberen te overtuigen van jouw gelijk.
Het is dus het beste als iemands taken aansluiten bij zijn waarden. En om te weten waarom het werk belangrijk en waardevol is. Voor jezelf en voor anderen.
Erik Slagt
Ermeloër Erik Slagt coacht mensen die ‘een beetje vastlopen’ in hun persoonlijke ontwikkeling. Motto: er is altijd meer ruimte dan je denkt.
Zie ook:
